Das Potenzial in den eigenen Reihen entdecken

Das Thema Nachwuchsförderung stiess auf grosse Resonanz. Ob es um Bereichsleiter für Musik oder Teenager oder um die Nachfolgeregelung für den Pastor geht: die geeigneten Leute zu finden stellt eine grosse Herausforderung dar.

Zwar können extern ausgebildete Leiter durchaus zu tragfähigen Stützen einer Gemeinde werden. Doch das grösste Potenzial sitzt in den eigenen Reihen. Wie solche Ressourcen entdeckt und gefördert werden können und was dies für die Gemeinde bedeutet, teilte Johannes Wirth, Pastor der GvC Winterthur, an diesem Morgen den über 60 Anwesenden mit.

Entdecken, rufen, befähigen

Manchmal braucht es Mut, auf junge Frauen und Männer zuzugehen und ihnen Verantwortung zu übergeben. Doch genau dieser Vertrauensvorschuss kann Begabungen freisetzen. Es sind aber auch Berufs- und Geschäftsleute, die zum Dienst innerhalb der Gemeinde berufen sind.

Wie können diese Menschen befähigt und eingesetzt werden? Dazu sagt Johannes Wirth: «Jungen Menschen bieten wir ein Jahrespraktikum an. In dieser Zeit zeigt sich, ob die Chemie stimmt, welche Talente vorhanden sind und ob unter den Händen dieser Person etwas wächst.» Dabei wird grosses Gewicht auf das Vorleben durch die Gemeindeleitung gelegt. Denn ihr Vorbild prägt den Charakter der Mitarbeiter und die Kultur der Gemeinde mehr als alles andere.

Quereinsteigerprogramm

Damit auch Menschen, die bereits mitten im Leben stehen, für den Dienst in der Gemeinde befähigt werden können, braucht es entsprechende Schulungsangebote, die sich flexibel in den Alltag einfügen.

Stefan von Rüti, Schulleiter bei ISTL: «Im Quereinsteigerprogramm des ISTL erwerben die Studierenden nebenberuflich ein solides Fundament im Bereich von Theologie, Bibelstudium und Leiterschaft. Dieses massgeschneiderte Studium verschafft ihnen die Möglichkeit, sich gezielt Fachwissen zu erarbeiten und gleichzeitig weiterhin in Beruf und Gemeinde tätig zu sein.»

Lokale Gemeinden sind wichtig

Dabei sind die Lokalgemeinden wichtige Ausbildungspartner. Die Studierenden werden dort geprägt, in ihrem Dienst gefördert und vom Pastor gecoacht. Die Entscheidung, eigene Leute heranzuziehen, ist für die Zukunft der Gemeinden von immenser Bedeutung.

Dieser Artikel wurde freundlicherweise von «idea Spektrum Schweiz» zur Verfügung gestellt.

Weitere Infos:
Quereinsteigerprogramm des ISTL