Bereit sein für den Wechsel

- Warten Sie nicht die Kündigung ab! Entwerfen Sie frühzeitig neue berufliche Perspektiven.

- Analysieren Sie Ihre momentane Tätigkeit genau, daraus können sich neue Ansatzpunkte ergeben.

- Planen Sie für die Bewerbung feste Arbeitszeiten ein und richten Sie sich zu Hause einen „richtigen Arbeitsplatz“ ein.

- Erstellen Sie ein Kompetenzprofil von sich, das auch persönliche Eigenschaften abbildet.

-Verfassen Sie Projektbeschreibungen der Aufgaben, die Sie in Ihrem alten Job bewältigt haben. Welche Fähigkeiten haben Sie bewiesen?

- Ermitteln Sie, welches Wissen Sie haben, das auch für andere Branchen interessant sein kann.

- Präsentieren Sie sich neuen Arbeitgebern nicht als Bittsteller, sondern als Problemlöser.

- Versenden Sie auch Initiativbewerbungen – jedoch erst nachdem Sie ermittelt haben, welche Erfahrungen in dem Unternehmen gefragt sind.

- Umgehen Sie möglichst die Personalabteilungen. Richten Sie Ihre Bewerbungen direkt an die Leiter der relevanten Fachabteilungen.

- Sagen Sie nicht sofort ja zum ersten Stellenangebot. Prüfen Sie vorab: Wie ist die Ertragslage des Unternehmens? Welche Philosophie wird verfolgt?

Und bei alldem: Erbitten Sie Gottes Führung und vertrauen Sie seiner liebevollen Regie. Er hat einen Platz für Sie vorbereitet, der Ihren Charakter weiter ausbilden wird und Sie so immer mehr in das Bild verändert, dass er in Ihnen sehen möchte.

Autorin: Ulrike Jooß