Für Berufsumsteiger

- Analysieren Sie Ihre momentane Situation! Sie wollen Ihr Tätigkeitsfeld verändern. Warum eigentlich? Nicht jeder Gedanke nach Wechsel zielt in die richtige Richtung. Berufswechsel zur Weiterentwicklung ist einsichtig, Veränderung aufgrund nicht gelöster persönlicher Probleme ist schwierig. Sie nehmen sich selber an die nächste Stelle mit.

- Entscheiden Sie sachlich! Erstellen Sie eine Tabelle, auf der Vorteile und Nachteile einer Veränderung aufgelistet sind. Entscheiden Sie über sachliches Abwägen und nicht über Stimmungsbilder. Reden Sie mit einer befreundeten Person.

- Wunden lecken hilft nicht! Nehmen wir an, Sie erleben am jetzigen Ort Schwierigkeiten. Verbittern Sie dabei nicht. Lassen Sie es nicht zu, dass Ihr Selbstwert zerstört wird. Probieren Sie, die Spannungen zu lösen. Wenn für Sie der Entscheid für den Wechsel gefallen ist, dann gilt: Die innere Haltung entscheidet über den weiteren Weg.

- Setzen Sie sich Ziele! Erfolgreiche Menschen stecken sich Ziele und fangen an sie umzusetzen. Ohne klare Zielsetzungen werden Sie von den Umständen geschoben. Ziele müssen realistisch, umsetzbar und messbar sein.

- Entwickeln Sie Strategien! Wie steuere ich meine Ziele an? Wie verkaufe ich mich? Wie trete ich vor Menschen auf? Wie baue ich Angst ab? Was habe ich zu bieten? Wo habe ich meine Stärken und Schwächen? Denken Sie darüber nach.

- Gestalten Sie klare Prinzipien! Lassen Sie sich durch Absagen nicht entmutigen. Gestalten Sie Ihre Zukunft selber. Bleiben Sie in der Selbstdarstellung ehrlich, aber nicht untertänig. Begründen Sie, warum gerade Sie diese Stelle wollen. Zeigen Sie Ihre Lernbereitschaft, Flexibilität, Einsatzfreudigkeit und Freude am Beruf. Begründen Sie sauber, wieso Sie die Stelle wechseln wollen.

- Unternehmen Sie Schritte! Fixieren Sie sich nicht auf die eine Idee. Halten Sie mehrere Pfeile im Köcher bereit. Fangen Sie an, sich schriftlich zu bewerben. Versuchen Sie über Kollegen Wege zu öffnen. Rufen Sie persönlich bei Personalchefs an.

- Kontrollieren Sie die Resultate! Überlassen Sie nichts dem Zufall. Schreiben Sie keine "Nullachtfünfzehn-Bewerbungen". Bewerben Sie sich mit Herzblut. Fragen Sie bei Ablehnung nach, wieso Sie nicht in die Auswahl kamen. Verlangen Sie präzise Aussagen. Die Auskünfte helfen Ihnen, sich zu verbessern. Nur der Erste gewinnt die Stelle!